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2025年07月30日
五分公司開展《員工工作紀律與行為準則》專題培訓
為進一步加強公司員工隊伍建設，規(guī)范員工行為，保障各項工作安全、有序、高效推進，7月27、28日，五分公司組織機關及各項目、廠隊全體員工分別在各自會議室開展《員工工作紀律與行為準則》專題培訓。
為進一步加強公司員工隊伍建設，規(guī)范員工行為，保障各項工作安全、有序、高效推進，7月27、28日，五分公司組織機關及各項目、廠隊全體員工分別在各自會議室開展《員工工作紀律與行為準則》專題培訓。
入夏以來，咸陽持續(xù)高溫，氣溫接連突破40℃，“烤”驗著每一位堅守在一線的路橋人，為了讓廣大干部職工在盛夏酷暑中切實感受到公司的關懷與關愛，確保夏季施工生產平穩(wěn)推進，在公司工會的精心籌備下，連日來，咸陽路橋工程公司領導班子分別帶隊赴各項目、廠隊和淳化幫扶村，開展“夏送清涼”慰問活動，讓每一份堅守都被溫柔以待，讓“幸福路橋”的溫度直抵人心。
自開展扶貧工作以來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真落實省委、省政府決策部署，充分發(fā)揮主力軍作用，積極投身陜西經濟社會建設主戰(zhàn)場，不忘初心，牢記使命，一心一意為貧困村、貧困戶辦實事、辦好事，不斷提升辦事效率和服務水平，在助力全省脫貧攻堅中發(fā)揮了重要作用。
為弘揚公司正能量，關愛職工，更好地拓展、激活公司工會內在活力，充分彰顯公司對職工的關心關愛，鼓勵公司職工子女學業(yè)有成。9月15日早上，公司在大會議室舉辦2020年“弘揚正能量，職工子女金榜題名”助學活動，為本年錄取的12名職工子女發(fā)放助學獎勵。
會上，朱清寧代表班子作了對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，班子成員逐一進行了對照檢查，開展了批評和自我批評,對存在問題敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，既有紅臉出汗的嚴肅，又有加油鼓勁的和諧。班子成員相互吐露了心聲、碰撞了思想、凝聚了共識、增進了團結，達到了“團結—批評—團結”的預期目的。
?7月9日下午，陜西省咸陽路橋工程公司與西安建工綠色建筑集團在西安建工大樓13層簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。西建綠建集團董事長陳震、總經理丁振榮，咸陽路橋總經理朱清寧等出席簽約儀式。朱清寧和丁振榮分別代表雙方簽約。
炎炎夏日，驕陽似火，連日來咸陽持續(xù)35℃以上的高溫酷熱天氣。
為進一步推進黨性教育常態(tài)化制度化規(guī)范化，進一步提高黨員黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線，7月6日至7月8日，陜西省咸陽路橋工程公司組織機關黨支部和各分公司黨支部到西北國棉一廠東區(qū)新興街道黨群服務中心參加黨性體檢活動。
